Droit du travail et social

Nous assurons un rôle de conseil, d'information, de représentation et d'assistance pour tous vos projets et procédures.

A titre indicatif, veuillez trouver ci-dessous une liste non-exhaustive des principaux sujets traités par le cabinet :

  • Calcul et négociation d'indemnités de départ lors de la rupture du contrat de travail
  • Contentieux relatifs à l'exécution ou aux modifications d'un contrat de travail, absences
  • Mise en cause pénale du dirigeant lors d'accidents du travail et de maladies professionnelles
  • Procédures disciplinaires, avertissements, mises à pieds, absences, retards
  • Défense des salariés, négociation et transaction avec l'employeur
  • Conseil en matière de temps et de conditions de travail, sécurité ou hygiène, harcèlement
  • Actions pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, licenciement pour faute,...
  • Rédaction de contrats de travail (CDI, CDD ...), gestion de ruptures conventionnelles
  • Conseil aux employeurs et défense devant le Conseil des Prud'hommes (CPH)
  • Conseils, défense et assistance devant le Conseil des Prud'hommes
  • Congé maternité, congé parental ; Harcèlement moral et sexuel au travail