Nous assurons un rôle de conseil, d'information, de représentation et d'assistance pour tous vos projets et procédures.
A titre indicatif, veuillez trouver ci-dessous une liste non-exhaustive des principaux sujets traités par le cabinet :
- Calcul et négociation d'indemnités de départ lors de la rupture du contrat de travail
- Contentieux relatifs à l'exécution ou aux modifications d'un contrat de travail, absences
- Mise en cause pénale du dirigeant lors d'accidents du travail et de maladies professionnelles
- Procédures disciplinaires, avertissements, mises à pieds, absences, retards
- Défense des salariés, négociation et transaction avec l'employeur
- Conseil en matière de temps et de conditions de travail, sécurité ou hygiène, harcèlement
- Actions pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, licenciement pour faute,...
- Rédaction de contrats de travail (CDI, CDD ...), gestion de ruptures conventionnelles
- Conseil aux employeurs et défense devant le Conseil des Prud'hommes (CPH)
- Conseils, défense et assistance devant le Conseil des Prud'hommes
- Congé maternité, congé parental ; harcèlement moral et sexuel au travail, burn out,
Principaux domaines d'intervention pour l'employé
Rupture du contrat de travail
Représentation devant les tribunaux et le CPH
Contentieux
Principaux domaines d'intervention pour l'employeur
Conseils
Rédaction de contrats et conventions collectives
Représentation devant les tribunaux et le CPH
